En prélude de la rentrée scolaire 2025-2026 est prévue pour le lundi 1er septembre prochain, les encadreurs ont suivi une formation de remise à niveau et de renforcement des capacités sur l'utilisation de l'application TAC-Kelasi afin de rendre un service professionnel aux parents et aux élèves abonnés de cette année !

#Tac_Kelasi

#Transport_Scolaire

#Ministère_Education_Nationale

Le Directeur Général de Trans-Academia, George ONGELO DANGA a tenu une réunion de briefing avec tous les Directeurs, Chefs des Services et des Bureaux de Trans-Academia sur l'amélioration des services offerts aux clients des réseaux académique, réseau scolaire et Interurbain. Dans son speech du 26 aout 2025, le DG a commencé par rappelé les objectifs fixés pour le premier semestre, lors de la convocation de la réunion du comité de Direction élargie, pour sa réévaluation qui aura lieu le 1 septembre de l'année en vue de pouvoir redynamiser les services au sein de l'entreprise.

Dans le meme ordre d'idées, le Boss de TAC a sensibilisé les participants sur les 4 valeurs de l'entreprise qui sont : Service, Rigueur, Unité et Excellence. A cet effet, l'Autorité a fait appel à ses collaborateurs de pouvoir faire preuve de 4 valeurs de Trans-Academia. En outre, le DG a parlé des questions suivantes :

- Évaluation de chefs de service: en référence de la circulaire de la cheffe du gouvernement relative à l'évaluation de mandataires publics, le DG a informé les responsables de service de leur évaluation, dans les prochains jours, tel que les directeurs ont été soumis à cet exercice au cours du premier semestre.

- Validation du Cadre Organique de Tac: Après les travaux de la révision du cadre organique qui ont été soumis au conseil d'administration, le DG a annoncé l'entérinement du cadre organique par notre Ministre de tutelle et sa mise en application dans les jours qui viennent pour renforcer et améliorer les Services au sein de la Direction Générale.

- Mise en place d'une commission de censure: suite au constat fait sur le taux d'absentéisme dans le chef des agents affectés aux réseaux, le DG a instruit aux Ressources Humaines et le Service Juridique de s'associer pour mettre en place une commission en vue de remédier cette situation délicate.

- Élaboration des objectifs SMART dans ce second semestre pour chaque Service: le DG a invité ses collaborateurs, dans ce dernier semestre, au sein de leur Service, pour pouvoir fixer les objectifs SMART, autrement les actions qui soient Spécifiques, Mesurables, Atteignable, Relevable et Temporaire. 

Avant de pouvoir mettre à terme la réunion de briefing, le DG a soumis ses collaborateurs un exercice pour évaluer son autorité. Les formulaire ont été distribué à chaque responsable de Service afin de donner leur avis sur la gestion du DG. C'est sur ce travail que la convocation a pris fin après une photo de famille.

Cellule de Communication